震惊！AG官方网站亮相治理“秘密武器”
原创 GUOLI AG官方网站
宣布时间：2020-11-05 14:51:39
宣布时间：2020-11-05 14:51:39
如何推进集团治理立异，提升集团治理水平，引发员工内在动机，是一场没有硝烟的“战争”，相同的“战场”，差别的“武器”，AG官方网站的“秘密武器”，近日“亮剑”，原来是OKR！
近日，为提升集团治理水平，引发员工事情的积极性，为客户创立更多价值，AG官方网站上到董事长，下到一线员工，都在积极主动学习OKR，举行集团OKR培训，通过日晨会、周例会、月领导、季回首、年复盘的形式，积极交流共享，团结一致，齐心协力革新挑战自己，为集团带来更高效益，为客户提供更贴心的效劳。
看到这里您可能很迷惑，OKR究竟是什么？列位读者不要着急，不要走开，接下来一起揭开它的神秘面纱。
大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。AG官方网站正在所有家人的配合学习与斗争下蓬勃生长，正如AG官方网站董事长安志强所提倡的企业文化：“以客户为中心，以斗争者为本，坚持团队协作。”奔驰吧，AG官方网站人！
近日，为提升集团治理水平，引发员工事情的积极性，为客户创立更多价值，AG官方网站上到董事长，下到一线员工，都在积极主动学习OKR，举行集团OKR培训，通过日晨会、周例会、月领导、季回首、年复盘的形式，积极交流共享，团结一致，齐心协力革新挑战自己，为集团带来更高效益，为客户提供更贴心的效劳。
看到这里您可能很迷惑，OKR究竟是什么？列位读者不要着急，不要走开，接下来一起揭开它的神秘面纱。
OKR全名：Objectives and Key Results，中文名：目标与要害结果法。界说名：一套界说和跟踪目标及其完成情况的治理工具和要领。
OKR就是让个人发挥主观能动性，对齐团队目标，聚焦于重要的事项，主动推进落实的自我治理要领，包括目标和要害结果两个部分，O就是定性目标，KR就是定量步伐，OKR实现了员工从“要我干”到“我要干”的模式转变，OKR促使我们远离舒适区，领导我们逾越能力的界限，不绝向梦想靠近。它能够掘客新的能力，孕育出更多极具创立性的解决计划。大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。AG官方网站正在所有家人的配合学习与斗争下蓬勃生长，正如AG官方网站董事长安志强所提倡的企业文化：“以客户为中心，以斗争者为本，坚持团队协作。”奔驰吧，AG官方网站人！
最后送上一首词，致敬AG官方网站人：
《念奴娇·致敬AG官方网站人》
青春飞扬，AG官方网站人，此情此景此楼。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
一朝AG官方网站，终身斗争，学习与立异。
不忘初心，牢记客户！
不畏艰难险阻，团队协作，效劳客户。
勤学习，勇革新，敢挑战，创价值。
不求尽如人意，但求无愧于心。
艰苦斗争，实现人生价值。
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